Los valores morales (ensayo)

Los valores de una sociedad son importantes, pero desafortunadamente esos valores se están perdiendo. Muchas personas están menos interesadas en conservarlos y los está sustituyendo por otro tipo de valor, le están dando prioridad a cosas menos valiosas, como el éxito, el poder, el dinero, la influencia, el placer, etc. Cada día vemos como se deterioran los canales de transmisión de los valores de nuestra estructura social, y la influencia de la familia, de la Iglesia y de la escuela han ido desapareciendo. Las razones son muchas y diferentes pero ya vemos que lo aceptable y lo bueno, ya no nos llega de la mano de nuestros padres y abuelos, maestros o sacerdotes, sino de la masiva influencia de diferentes medios de comunicación: la prensa escrita, la televisión, la radio y la Internet.

La Ilustración: principales exponentes e ideas

La Ilustración fue un movimiento cultural, intelectual y filosófico originado en Europa en el siglo XVIII del que ya hemos hablado en un artículo anterior. En este artículo veremos los principales exponentes de La Ilustración que influenciaron en el pensamiento político y filosófico moderno.

John Locke

La doctrina de Locke es el fundamento de las democracias modernas, ya que expone la asociación política, el límite del dominio, las leyes de disolución y conservación, donde exista un

estado de libertad e igualdad, donde siendo iguales e independientes nadie debe perjudicar a otro en su vida, su salud, su libertad y su bien, para que nadie invada el derecho de otro. El derecho natural a defender y proteger al inocente y a reprimir a los que hacen mal.

Calidad: filosofía para el servicio al cliente

El secreto para el éxito de muchas compañías estriba en la dedicación que le han dado a la calidad en el servicio al cliente, a sus productos y a sus empleados. La calidad es una filosofía que debe ser aplicada a todos los niveles de una organización. Es un elemento importante en la administración moderna. Las estrategias de calidad eficientes pueden llevar a una empresa a crecer local e internacionalmente. Es un proceso que está en constante evolución, donde se debe buscar la excelencia y la innovación, aumentando la competividad, las ganancias y satisfaciendo las necesidades y expectativas del cliente.  Una política de calidad que defina con presición lo esperado por los empleados, así como por los productos y los servicios,  donde todos los componentes de la organización estén comprometidos con ella, da como resultado una baja en los costos, ya que  las cosas se hacen bien desde un principio.

"Nuestro machismo" de Nemesio Canales: resumen y opinión

En el ensayo Nuestro machismo el autor expresa como se vivía en esa época el machismo en Puerto Rico, donde la mujer era un adorno de la casa, donde podía ser maltratada, abusada o hasta asesinada sin que esto moviera a los hombres a hacer algo. Como dice Nemesio Canales ..."da indiferencia la muerte de una gallina que la de una mujer", significando esto que la mujer de esa época no tenía ninguna valía como ser humano ante la mirada de los hombres. La mujer solo era la que cocinaba, limpiaba la casa, atendía los hijos, la que satisfacía las necesidades del hombre, sin darle importancia a sus propias necesidades o deseos. Ella solo estaba allí para el hombre, no para ella misma.

Satisfacción laboral y sus factores determinantes

De la satisfacción se ha escrito mucho, con opiniones diversas como diversa es la humanidad, porque cada ser humano puede percibirla de manera diferente y darle una definición de acuerdo a su entorno, a sus vivencias y experiencias.  Por tal razón, es difícil estudiar científicamente un tema tan abstracto como lo es la satisfacción de trabajar, donde no existen fórmulas, ni ecuaciones que nos sirvan de guías.  

¿Qué es la satisfacción laboral? Se define como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio desempeño laboral.  Estas actitudes son determinadas por las características actuales del puesto como por lo que se percibe del mismo. La satisfacción laboral está relacionada al clima organizacional de la empresa y al desempeño en el puesto de trabajo. Las características del puesto que influyen en la percepción que se tiene del trabajo son: