Los valores morales (ensayo)

Los valores de una sociedad son importantes, pero desafortunadamente esos valores se están perdiendo. Muchas personas están menos interesadas en conservarlos y los está sustituyendo por otro tipo de valor, le están dando prioridad a cosas menos valiosas, como el éxito, el poder, el dinero, la influencia, el placer, etc. Cada día vemos como se deterioran los canales de transmisión de los valores de nuestra estructura social, y la influencia de la familia, de la Iglesia y de la escuela han ido desapareciendo. Las razones son muchas y diferentes pero ya vemos que lo aceptable y lo bueno, ya no nos llega de la mano de nuestros padres y abuelos, maestros o sacerdotes, sino de la masiva influencia de diferentes medios de comunicación: la prensa escrita, la televisión, la radio y la Internet.

La Ilustración: principales exponentes e ideas

La Ilustración fue un movimiento cultural, intelectual y filosófico originado en Europa en el siglo XVIII del que ya hemos hablado en un artículo anterior. En este artículo veremos los principales exponentes de La Ilustración que influenciaron en el pensamiento político y filosófico moderno.

John Locke

La doctrina de Locke es el fundamento de las democracias modernas, ya que expone la asociación política, el límite del dominio, las leyes de disolución y conservación, donde exista un

estado de libertad e igualdad, donde siendo iguales e independientes nadie debe perjudicar a otro en su vida, su salud, su libertad y su bien, para que nadie invada el derecho de otro. El derecho natural a defender y proteger al inocente y a reprimir a los que hacen mal.

Calidad: filosofía para el servicio al cliente

El secreto para el éxito de muchas compañías estriba en la dedicación que le han dado a la calidad en el servicio al cliente, a sus productos y a sus empleados. La calidad es una filosofía que debe ser aplicada a todos los niveles de una organización. Es un elemento importante en la administración moderna. Las estrategias de calidad eficientes pueden llevar a una empresa a crecer local e internacionalmente. Es un proceso que está en constante evolución, donde se debe buscar la excelencia y la innovación, aumentando la competividad, las ganancias y satisfaciendo las necesidades y expectativas del cliente.  Una política de calidad que defina con presición lo esperado por los empleados, así como por los productos y los servicios,  donde todos los componentes de la organización estén comprometidos con ella, da como resultado una baja en los costos, ya que  las cosas se hacen bien desde un principio.

"Nuestro machismo" de Nemesio Canales: resumen y opinión

En el ensayo Nuestro machismo el autor expresa como se vivía en esa época el machismo en Puerto Rico, donde la mujer era un adorno de la casa, donde podía ser maltratada, abusada o hasta asesinada sin que esto moviera a los hombres a hacer algo. Como dice Nemesio Canales ..."da indiferencia la muerte de una gallina que la de una mujer", significando esto que la mujer de esa época no tenía ninguna valía como ser humano ante la mirada de los hombres. La mujer solo era la que cocinaba, limpiaba la casa, atendía los hijos, la que satisfacía las necesidades del hombre, sin darle importancia a sus propias necesidades o deseos. Ella solo estaba allí para el hombre, no para ella misma.

Satisfacción laboral y sus factores determinantes

De la satisfacción se ha escrito mucho, con opiniones diversas como diversa es la humanidad, porque cada ser humano puede percibirla de manera diferente y darle una definición de acuerdo a su entorno, a sus vivencias y experiencias.  Por tal razón, es difícil estudiar científicamente un tema tan abstracto como lo es la satisfacción de trabajar, donde no existen fórmulas, ni ecuaciones que nos sirvan de guías.  

¿Qué es la satisfacción laboral? Se define como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio desempeño laboral.  Estas actitudes son determinadas por las características actuales del puesto como por lo que se percibe del mismo. La satisfacción laboral está relacionada al clima organizacional de la empresa y al desempeño en el puesto de trabajo. Las características del puesto que influyen en la percepción que se tiene del trabajo son:

La Ilustración: origen, objetivos y características

La Ilustración fue un movimiento cultural dado durante el siglo XVIII en Europa, principalmente en Francia e Inglaterra. También se la conoce como Siglo de las Luces. Con respecto a su origen, La Ilustración fue una consecuencia de la recuperación de la lógica Aristotélica por Tomás de Aquino en el siglo XIII. Su objetivo era el de fundamentar varios aspectos de la fe en la lógica. Con La Ilustración, los pensadores y escritores eran libres para perseguir la verdad de cualquier forma, aún si esta persecución contradecía las ideas establecidas. Con el tiempo ciertos intelectuales decidieron aplicar la lógica a temas que no pertenecían a la Teología. Se le dio estos nombres porque algunos pensadores y escritores, principalmente en Londres y París, creyeron estar más iluminados que sus compatriotas y se propusieron iluminarlos.

Interpretación del poema "En la brecha"

 EN LA BRECHA

  José de Diego 

¡Ah desgraciado si el dolor te abate,
si el cansancio tus miembros entumece!
Haz como el árbol seco: reverdece
y como el germen enterrado: late.

Resurge, alienta, grita, anda, combate,
vibra, ondula, retruena, resplandece...
Haz como el río con la lluvia: ¡crece!
Y como el mar contra la roca: ¡bate!

De la tormenta al iracundo empuje,
no has de balar, como el cordero triste,
sino rugir, como la fiera ruge.

¡Levántate!, ¡revuélvete!, ¡resiste!
Haz como el toro acorralado: ¡muge!
O como el toro que no muge: ¡embiste!

Motivación laboral como incentivo para trabajar

¿Por qué el ser humano trabaja? Según los estudios, los factores complejos que mueven a una persona a trabajar no pueden ser reducidos a una motivación puramente económica. Esta afirmación es errónea, ya que las personas trabajan a pesar de tener sus necesidades económicas completamente satisfechas.  Las motivaciones que llevan al hombre a trabajar abarcan mucho más que eso, existen recompensas sociales como la interacción social, el respeto, la aprobación, el estatus y el sentimiento de utilidad.  El trabajo proporciona una manera de satisfacer muchas necesidades y un sentimiento de importancia frente a los demás y ante sí mismo, es una autorrealización. 

El nivel de desempeño de un empleado está determinado por el nivel de esfuerzo realizado y este está en función de la motivación.  Luego del desempeño, ciertos resultados del trabajo pueden ocurrir: aumento de sueldo, un ascenso o una promoción.  Estos resultados del trabajo, pueden servir para satisfacer las necesidades de los empleados.  Finalmente, el nivel de satisfacción de la necesidad influye en la motivación.

Efectos de la suplementación con bicarbonato sobre la fuerza muscular (Análisis de estudio)

En  Brasil, fue llevado a cabo un estudio por los investigadores Jefferson Da Silva Novaes, Wollner Materko y Edil Luis Santos con el propósito de observar cuáles son los efectos ergogénicos sobre los músculos  al administrar bicarbonato de sodio (NaHCO₃) a once participantes antes de someterse a pruebas de fuerza muscular. Se entiende que la ingestión de bicarbonato antes de un entrenamiento de fuerza puede promover la alcalosis metabólica, contrarrestando así la acidosis producida en ejercicios de alta intensidad. La acidosis metabólica es la causante de fatiga muscular, al ocurrir un aumento de lactato y iones de hidrógeno (H+) en los músculos y  la corriente sanguínea. En estudios similares previos se encontró que la ingesta de bicarbonato promovía la alcalosis metabólica, lo que influía en la gluconeogénesis (formación de glucosa y glucógeno a partir de compuestos orgánicos), lo que a su vez aumentaba el rendimiento durante el ejercicio.

Deserción escolar (ensayo)

Desde que existen las escuelas ha existido la deserción escolar. Las razones han sido muchas desde entonces. Las razones han ido cambiando con el tiempo, pero sigue siendo un problema social que conlleva consecuencias para un país. ¿La deserción escolar es prevenible, existen alternativas para trabajar esta problemática o es un fenómeno social sin solución?

La deserción escolar podemos definirla como la cantidad de estudiantes que durante un año académico están inscritos en una institución educativa y que por diferentes motivos o circunstancias abandonan sus estudios sin haberlos concluido. Esto es uno de los principales problemas a los que se enfrentan el sistema educativo y el gobierno, ya que afectan el futuro del país. Lamentablemente son muchos los jóvenes que abandonan sus estudios a temprana edad convirtiéndose en desertores escolares.

Sociedad del conocimiento, sociedad del aprendizaje (Ensayo)

 La sociedad actual ha sufrido grandes cambios en las últimas décadas. Cambios que han ido de la mano con los avances tecnológicos, y más reciente con la era digital. Esto nos ha convertido en una sociedad del conocimiento, basada en el saber, lo que nos lleva a una prosperidad económica, mejorando así nuestra calidad de vida. Es importante definir lo que significa sociedad del conocimiento y qué implicaciones tiene este concepto en nuestra vida. Según lo explica este artículo “el saber y el conocimiento son los parámetros que gobiernan y condicionan la estructura y composición de la sociedad actual y son, también, las mercancías e instrumentos determinantes del bienestar y progreso de los pueblos” (Mateo, 2006). En muchas sociedades, particularmente las más modernas, el conocimiento es un bien de compra-venta. Para los economistas, la información o el conocimiento son bienes o mercancías públicas, que pueden compartirse con un costo relativamente bajo y su valor no deprecia con el consumo, por el contrario, aumenta a medida que se comparte y es usado por otros. “El conocimiento, en la práctica , se transforma o convierte en productos, procesos, servicios, máquinas, aparatos, medicamentos, alimentos, organización, marketing, telecomunicaciones, informática, imagen, sonido, etc, (Mateo, 2006).

Parámetros para determinar tipo de investigación

Antes de hablar de los tipos de investigación es necesario definir el concepto investigación. ¿Qué es una

investigación? La investigación no es otra cosa que estudiar o buscar información con relación a un tema o asunto, con el propósito de obtener conocimientos o resolver un problema. Para que exista una investigación es necesario que exista un problema o una inquietud que requiera ser resuelta. La investigación es un proceso que debe ser: sistemático, organizado y tener un objetivo. Cuando hablamos de sistemático nos referimos a que se debe plantear una hipótesis referente al problema a resolver. Establecer un plan de trabajo, recoger datos, analizar esos datos y llegar a conclusiones. Para lograr esto es necesario trabajar organizadamente y con un objetivo a seguir.

Obesidad pregestacional y riesgo de intolerancia a la glucosa en el embarazo y diebetes gestacional

El grupo de interés para este estudio es el de las personas con obesidad, particularmente obesidad pregestacional. Esta situación puede desencadenar otros problemas de salud, durante el embarazo, como lo es el desarrollo de la diabetes mellitus gestacional. La diabetes gestacional (DG) se define como la intolerancia a los hidratos de carbono de aparición o diagnóstico durante la gestación. (Metzger, 1991). El propósito del estudio es determinar el riesgo que existe de desarrollar diabetes mellitus gestacional e intolerancia a la glucosa tomando en cuenta el índice de masa corporal pregestacional. La obesidad es una enfermedad caracterizada por exceso de tejido adiposo, definida por un índice de masa corporal (IMC) mayor o igual a 30.

Generación del 27: exponentes y obras

Generación del 27 es el nombre que se le ha dado al grupo de escritores españoles relacionados históricamente por el homenaje dado a Luis de Góngora en 1927, al cumplirse, el tricentenario de su muerte. Se produce un encuentro entre ciertos principios de las vanguardias literarias y la poesía española clásica, desde la lírica popular, Gonzalo de Berceo o Gil Vicente, hasta poetas barrocos, además de Góngora, como el conde de Villamediana, Pedro Soto de Rojas, Bocángel, Polo de Medina y Gustavo Adolfo Bécquer. Eran vanguardistas tradicionales, interesados más por la literatura de alcance universal, que por los asuntos relacionados a la estructura social española.

Teoría de motivación de Hackman y Oldham: basada en las características del puesto

Según los factores de motivación de Herzberg, el enriquecimiento del trabajo ocurre cuando el trabajo se vuelve más interesante.  Esto es así cuando se obtienen logros, hay oportunidad de crecimiento, cuando la responsabilidad, el progreso, y el reconocimiento están presentes.  Los que pueden determinar si ha habido enriquecimiento en sus trabajos son los propios empleados, la gerencia solo puede proveer los cambios y experimentar esperando resultados.

Para esto Hackman y Oldham, psicólogos, formularon la teoría de la motivación basada en las características del puesto, para explicar la influencia de los trabajos en las actitudes y conductas del individuo.  Mediante investigación descubrieron diferencias individuales en la necesidad de desarrollo y la satisfacción de los empleados.

Nancy Roper y sus afirmaciones teóricas

1. Datos biográficos
   

Nació en el Reino Unido el 29 de septiembre de 1918. Estudió en un hospital infantil donde consiguió su título de enfermera especializada en cuidados infantiles. Durante la Segunda Guerra Mundial impartió clases de enferemería. En el 1950 logró un diploma de enseñanza en la Universidad de Londres y ejerció la docencia durante 15 años. Durante ese tiempo logró una beca para una investigación para la formación de enfermeras en Estados Unidos y Canadá. Preparó un diccionario de enfermería y un diccionario de bolsillo. A finales del 1963 decidió dedicarse a escribir libros y dejar la enfermería práctica, convirtiéndose en la primera enfermera británica en trabajar por su cuenta como escritora. Escribió el libro Principios de enfremería, que se publicó en el 1967, habiéndose publicado varias ediciones. Luego de varios trabajos de investigación unió su talento al de las enfermeras Logan y Tierney y escribieron varios libros basados en sus trabajos de investigación, como lo fue The Element of Nursing y otros libros de enfermería.

Oligopolio (Parte 3)

La información sobre la demanda, en modelos de oligopolio

En el artículo, "Oligopolio e incertidumbre sobre la demanda: una revisión"  se hace una investigación ¹ "De un modo general en los modelos de intercambio de información en oligopolio tenemos dos formas de juego que llevan asociado el siguiente timing:
sobre los acuerdos de intercambio de información sobre la demanda en modelos estáticos de competencia, en oligopolio.

Un tipo de juegos sería un juego en dos etapas en la que, primero, cada empresa decide si quiere compartir su información privada; a continuación, se realiza la incertidumbre y se reciben las señales privadas. La información de una empresa se revela públicamente dependiendo de si se ha decidido compartir o no su información privada y las empresas compiten en el mercado. Un tipo alternativo sería aquel en el que la decisión de la primera etapa sobre compartir información es un acuerdo que involucra a toda la industria. Una empresa comparte su información si y sólo si los demás comparten la información. En ambos tipos de juegos las empresas se comprometen a revelar su información antes de que la reciban y, por lo tanto, se examinan incentivos ex ante para compartir información cuando este tipo de compromisos es posible.

Oligopolio (Parte 2)

El efecto en el mercado de un sistema oligopólico

La economía mundial se ha visto afectada por muchos factores y tanto el monopolio, como el oligopolio, así como otros sistemas económicos han tenido mucho que ver en esta situación. "El sistema capitalista actual está dominado por un puñado de oligopolios que controlan la toma de decisiones fundamentales en la economía mundial. Unos oligopolios que no sólo son financieros, constituidos por bancos o compañías de seguros, sino que son grupos que actúan en la producción industrial, en los servicios, en los transportes, etc. Su característica principal es su financiarización".¹ Este sistema es sumamente provechoso para los segmentos dominantes del capital, de los oligopolios financiarizados. Veremos algunos casos a nivel mundial de los efectos del oligopolio en el mercado de bienes y servicios. "En Ecuador existía un oligopolio en el área de supermercados: Supermaxi y Mi Comisariato, lo que les daba un amplio poder de mercado en su especialidad, pero, en los últimos años, almacenes de venta por abarrotes han crecido hasta convertirse en competencia directa de Supermaxi y Mi Comisariato, nuevos supermercados como Santa María, Magda Espinoza o T.I.A., han logrado repartir de forma más equitativa el mercado de su especialidad y acabar con el oligopolio de los supermercados".²

Oligopolio (Parte 1)

INTRODUCCIÓN

El oligopolio, cada vez más creciente en los mercados mundiales afecta la economía, pero no solo de un país, sino la economía del bolsillo personal, del individuo. Esto es así porque el oligopolio es un mercado en el cual la mayoría de las ventas son realizadas por unas pocas empresas, capaces de influir en el precio del mercado, cuando dichas empresas se confabulan para controlar ese mercado, a diferencia del monopolio que existe una competencia donde el más fuerte puede quedarse con el mercado existente. El oligopolio puede definirse como la situación en la que existen un pequeño número de productores que consiguen el poder en el mercado para establecen precios más alto aunque una cantidad menor de producción.

Los oligopolios tienen unas características que pueden llegar a tener efectos negativos en el mercado, como por ejemplo precios altos, baja calidad, baja producción y el poder de intervención para evitar que otras empresas entren en el mercado que dominan. Veremos pues, mediante una revisión de la literatura académica el impacto económico que puede tener el sistema oligopólico en el mercado mundial.

Los análisis literarios no deben existir

¿Qué es un análisis literario? Según las definiciones encontradas, un análisis literario es examinar una obra

literaria para conocer detalles de la misma. Es desmenuzarla en partes para descubrir los motivos del autor al escribirla, la intención que persigue el autor detrás de lo escrito. Se desmembra la obra para conocer las técnicas y los recursos literarios utilizados. Se pretende, a través del análisis literario conocer al autor, conocer sus vivencias, preferencias y modos de pensar. Todo esto se hace para conocer y poder interpretar mejor una obra. Pero, la pregunta sería, ¿qué validez tiene todo ese análisis si no tenemos forma de comprobar las motivaciones o intenciones de un autor? Estaríamos en un punto muerto, porque toda obra puede ser interpretada según el observador o en este caso del lector.

Biografía de Frederick Lewis Urry

Frederick Lewis Urry, (29 de enero de 1927, Pontypool, Ontario, Canadá - 19 de octubre de 2004, Clevlend, Ohio, Estados Unidos), era un ingeniero químico e inventor de Canadá. Él inventó la batería alcalina y la batería de litio mientras trabajaba para la empresa Energizer (antes Eveready Battery Company), del grupo Union Carbide.

Urry, nació en Pontypool, Ontario, Canadá y se graduó en ingeniería química por la Universidad de Toronto en 1950, tras haber pasado un tiempo sirviendo en el ejército canadiense. Comenzó a trabajar para Eveready unos meses después de graduarse.

¿Qué es la autoestima?

Yo me amo

La autoestima es un concepto que los investigadores no tienen del todo claro, ya que no existe una definición única. La autoestima se debe ver desde diferentes puntos, tales como el energético así como el psicológico. Desde el punto de vista energético, la autoestima es una fuerza que nace con el individuo, la cual impulsa al organismo hacia la vida, hacia la ejecución de las funciones y hacia su desarrollo; que le permite organizar, dirigir y tener una estructura de sus funciones y procesos, ya sean cognitivos, emocionales o motores. Es la fuerza responsable de llevar a cabo los procesos de funcionamiento adecuadamente, e influye con nuestros pensamientos, nuestros estados emocionales y nuestros actos.